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原因是“涉及商业机密”

点击数:   录入时间:2018-05-11 【打印此页】 【关闭
 
 
  之所以选择那个时间节点是因为按照中国足协当时的规定,劳动合同要在球员满18周岁之后才能签订。
 
  不过,刘玉明并未向记者提供合同,原因是“涉及商业机密”。他也没向记者介绍亚泰与这些球员所签培训合同(18岁以前)、劳动合同的具体起止年月日,原因是这部分内容不方便提供。
 
  实际上,这三名球员中有的人在2014年也曾经向中国足协提出过仲裁,比如杨艾龙(出生于1995年1月2日),他是当时的仲裁申请人,被申请人是亚泰俱乐部,针对的就是刘玉明所说的劳动合同。新华社记者了解到,这个合同的期限是自2013年12月1日至2018年11月30日。但申请人认为,合同签订时间为2011年,申请人当时尚未成年,该合同应被裁定为无效。
 
  当时中国足协仲裁委给出的裁决是:申请人与被申请人签订的合同合法有效,但不属于劳动合同,而只是培训合同;有关劳动关系问题由双方自申请人18周岁成年之后另行协商签订正式劳动合同。
 
  中国足协仲裁委做出上述裁决的原因是:合同“合法有效”是因为当事人和监护人都在合同上签了字,从完整性上来说,这一合同是有效的;不属于劳动合同则是因为签约时间是2011年,当时杨艾龙尚未满18周岁。
 
  有专业法律人士表示,亚泰与杨艾龙的合同是存在瑕疵的,正确的做法是在球员年满18周岁之后再签一份合同,但事实上双方针对的合同的起始时间是在球员成年之后,而签约时间却在球员成年之前。而且,此类做法在中国足坛并不鲜见。至于亚泰是否应当获得违约金和培训费,该人士认为,亚泰的确培训过杨艾龙等人,从青训补偿的角度或许应当得到一定的支持。